Vous êtes confronté à un départ imprévu, à une vacance de poste, à un projet stratégique, à une restructuration ?
Vous avez besoin d’un manager opérationnel, compétent, expérimenté, et disponible rapidement ?
Vous recherchez une solution flexible, sans engagement de durée ?
Le management de transition, aussi appelé Intérim Management vous permet de recruter un manager de transition, adapté à votre besoin et à votre contexte avec la plus grande flexibilité !
Le manager de transition est un professionnel aguerri avec une solide expérience dans votre secteur d’activité et dans la fonction que vous souhaitez lui confier. Il intervient en toute autonomie, en s’adaptant à votre culture et à votre organisation.
Il assure la continuité de l’activité, la conduite du changement, la résolution des problèmes, et la transmission des savoir-faire.
Nos contrats sont régis par le code du commerce et non par le code du travail. En clair, pas de CDI, pas de CDD ! Liberté et Flexibilité.
Nous déterminons ensemble le spectre des attributions, les attentes de la mission et les modalités d’intervention. Une fois la mission achevée, la collaboration s’arrête… jusqu’à ce que vous ayez possiblement un nouveau besoin ! Simple non ?
Réactivité, flexibilité, efficacité, et efficience, nous nous engageons à incarner votre culture d’entreprise et à répondre à votre besoin initial.
Nous vous assurons une totale confidentialité et une transparence exemplaire lors du déroulement de la mission.
Quel que soit le type de management de transition dont vous avez besoin, nous vous proposons des solutions sur mesure, adaptées à votre contexte et à vos objectifs.
Nous vous ferons une proposition adaptée à votre situation et à votre budget.
Ensemble, faisons de votre entreprise et de votre histoire une réussite !
Besoin de renforcer votre équipe de direction ? Découvrez le management de transition !
Partez à la découverte du management
au travers de vidéos, d’articles et interview.
+33 (0)7 82 00 57 34
Bordeaux | Toulouse | Nantes | Paris
