Formation management · TPE et PME
Des managers qui tiennent quand tout vacille.
Dans une TPE ou une PME, chaque manager compte. STRATEGIC forme vos managers sur leurs situations réelles pour qu'ils gagnent en assurance, en méthode et en sérénité, et que vos équipes en ressentent l'effet dès le lendemain.
Le constat
Ce que vivent souvent les managers de TPE et PME
01
Promus sans être préparés
Excellents dans leur métier, ils deviennent managers du jour au lendemain, sans repères pour déléguer, recadrer ou motiver.
02
Seuls face aux tensions
Conflits, baisse d'engagement, décisions difficiles : sans service RH étoffé, le manager gère tout, souvent dans l'urgence.
03
Des formations vite oubliées
Des concepts séduisants mais déconnectés du terrain, qui ne survivent pas au retour au poste.
Ce que la formation change
Former pour la performance, et pour la robustesse
Nos formations transmettent des compétences opérationnelles qui améliorent l'efficacité, tout en développant des façons de travailler capables de résister à l'incertitude. Elles reposent sur des fondements éprouvés : recherche en management, sciences cognitives, psychologie du travail.
Ancrée dans votre réalité
Nous partons de vos situations concrètes et de vos contraintes, pour une application immédiate au quotidien.
Construite sur mesure
Contenus adaptés à votre secteur, au niveau de maturité de vos managers et au contexte de votre entreprise.
Exigeante et humaine
Une pédagogie orientée solutions, incarnée, qui engage vraiment les participants. Aucun gadget managérial.
Des effets visibles
Un suivi après la formation pour ancrer les nouveaux réflexes et mesurer les progrès dans le temps.
La méthode
Votre formation sur mesure en 4 étapes
- 1
Premier échange
Un rendez-vous pour faire connaissance et comprendre votre demande.
- 2
Exploration ABCDEF
Attentes, Besoins, Contexte, Défis, Exigences, Format : nous cernons précisément votre situation.
- 3
Programme sous 48 h
Vous recevez une proposition personnalisée : contenus, durée, modalités. On l'ajuste ensemble si besoin.
- 4
Formation et suivi
La formation se déroule, puis un défi par semaine pendant 4 semaines et un canal ouvert 30 jours sécurisent le transfert.
Concrètement
Les sujets les plus demandés
Quelques formations phares du catalogue 2026, toutes adaptables.
Réussir sa prise de poste managériale
Clarifier son rôle, installer la confiance, construire son plan des 100 premiers jours.
Déléguer avec confiance
Identifier quoi déléguer et à qui, briefer clairement, suivre sans micro-management.
Gérer les conflits
Repérer les signaux faibles, conduire un entretien de régulation, restaurer la coopération.
Courage managérial
Assumer ses décisions, savoir dire non, garder la maîtrise émotionnelle.
Biais cognitifs en management
Mieux décider en repérant les pièges de jugement les plus fréquents.
Motivation et discipline
Les vrais leviers de l'engagement, au-delà des recettes toutes faites.
Formation sur mesure · notre différence
Vos défis sont uniques, mes formations aussi.
La vraie différence entre un prestataire classique et moi, ce n'est pas l'expertise. C'est l'endroit d'où je vous parle. Beaucoup d'organismes livrent une méthode venue de l'extérieur. Moi, je refuse d'intervenir hors-sol.
Le temps de notre projet, je deviens un membre à part entière de votre organisation. Je comprends en profondeur votre « avant » pour construire, avec précision, la formation qui mène votre équipe vers le « après » que vous visez.
« Si mes clients continuent de faire appel à moi, année après année, ce n'est pas parce que je suis un bon orateur. C'est parce que ce niveau d'immersion produit un impact réel et durable. »
Je m'imprègne avant d'animer
Échanges avec votre direction, vos managers et vos collaborateurs. Certains clients m'accueillent même quelques heures en observation sur le terrain.
On travaille sur vos vrais dossiers
Pas de théorie hors-sol : vos situations, vos problématiques du quotidien, les prénoms de vos équipes. Ancré dans le réel à 100 %.
Un partenaire du changement
Je ne viens pas cocher la case « formation » mais créer le changement de l'intérieur, avec bienveillance et sans détour.
Pourquoi STRATEGIC
Pourquoi former vos managers avec STRATEGIC
15+ ans de management terrain
Un formateur qui a lui-même dirigé des équipes, et qui connaît la réalité des petites structures.
650+ personnes formées
99 % de satisfaction sur la qualité des formations et 100 % de recommandation.
Organisme certifié Qualiopi
Pour les actions de formation : vos formations peuvent être financées par votre OPCO. Nous vous accompagnons dans le montage du financement.
Partout en France
Intervention dans vos locaux à Bordeaux, en Gironde et dans toute la France, ou à distance.
Certifications
Qualiopi
Organisme certifié pour les actions de formation : financement OPCO possible.
Management Consulting · Emory University
Formation en conseil en management suivie auprès d'Emory University.
« J'étais réfractaire au début, voire apeurée. Au final, j'ai une base pour mettre les choses en place. Cette formation m'a beaucoup apporté ! »
« Nous avons apprécié la qualité de l'approche malgré un contexte compliqué et l'authenticité de l'animateur. »
« La formation sur la gestion du temps a été un véritable électrochoc pour moi. Une prise de conscience énorme qui m'a déjà poussée à reprendre totalement en main mes priorités. »
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses
Diagnostic offert
Quelle formation pour vos managers ?
30 minutes, sans engagement, pour clarifier vos besoins et identifier le bon parcours.
via HubSpot · réponse sous 24 h ouvrées